Kevään pomopäivään kokoonnutaan Teamsissa, ja luvassa on luentoja, jotka antavat virikkeitä muutosjohtamiseen, kokeilukulttuuriin ja tekoälyn tuomaan muutokseen työpaikoilla.
Koulutuksessa tutustutaan muutosjohtamisen periaatteisiin, mutta myös johtamiseen tilanteissa, joissa muutos tulee ulkoa, resurssit ovat niukat tai epävarmuutta on paljon.
Tekoäly on Turun AKEn tämän vuoden teema, ja se onkin yksi tämän hetken suurimmista mullistuksista työelämässä. Koulutuksessa saamme näkökulmia siihen, miten kirjastonjohtajien ja esihenkilöiden olisi hyvä tietää tekoälyn hyödyntämisestä turvallisesti ja tuottavasti.
Kokeilukulttuuri on erinomainen lähestymistapa tekoälyn haltuunottoon, mutta utelias, rohkea ja kokeileva toimintatapa voi olla myös hyvä väline muutostilanteissa. Mutta toimiiko se, kun resurssit on rajalliset? Ja miten tukea lupaavien ideoiden ketterää testailua?
10–10.15 Avaus ja virittäytyminen
10.15–11.00 Marita Haapasalo: Muutosjohtaminen kirjaston johtajien työkalupakissa tukemassa tiimien kehittämistä
11–11.15 Tauko
11.15–12 Teppo Valtonen: Tekoäly muuttaa työtä – mitä (kirjaston)johtajan on hyvä ymmärtää?
12–13 Lounastauko
13–13.45 Terhi Aho: Kokeilukulttuuri muutoksen mahdollistajana
13.45–14 Tauko
14–14.15 Päivän luentojen sulatteluyhteenveto
14.15–15.15 LVV:n, AKEn ja Rebekan ajankohtaiset
Kouluttajat
Marita Haapasalo on Business Coach ja organisaatiokulttuurien kehittäjä. Hän valmentaa työyhteisöjä, tiimejä ja esihenkilöitä yhä ihmisläheisempään ja suorituskykyisempään tulevaisuuteen. Juuri nyt häntä innostaa kasvun johtaminen ja se, miten organisaatioista saadaan yhä paremmin sisäistä oppimista kehittäviä ja tulevaisuuskyvykkyyttä vahvistavia.
Teppo Valtonen DI, kehittämispäällikkö (Työterveyslaitos), tohtoriopiskelija (Aalto-yliopisto). Hän on tutkinut ja kehittänyt aivotyötä ja kognitiivista ergonomiaa kymmenissä eri alan organisaatioissa yli 15 vuoden ajan. Mielenkiinnon kohteena hänellä on erityisesti tekoälyn vaikutukset ja hyödyntäminen tietotyössä ja sen kehittämisessä.
Terhi Aho on johdon valmentaja (business coach) ja tietokirjailija. Hän työskentelee myös Gofore Oyj:ssä Agile & AI Transformation Coach -konsulttina. Häntä kiehtoo ihmisten ja teknologian välinen vuorovaikutus. Muutoksessa kaikki lähtee siitä, että uskaltaa miettiä tarpeeksi isosti ja pienesti yhtä aikaa.