Tulevaisuusvaltaa kirjastosta -hankkeen tavoitteena on kehittää kirjastoille toimintamalleja, joilla tuetaan vähemmistöjen kanssa tehtävää demokratiatyötä ja vahvistetaan maahanmuuttajien osallisuutta Sitran Tulevaisuusvalta-työn pohjalta. Hanke toteutetaan pilottikuntamallilla Turun, Huittisten, Loimaan ja Raision kirjastojen sekä paikallisten yhteistyöverkostojen kanssa. Hanketta rahoittaa Lounais-Suomen LVV.
-
Tulevaisuus
Aika ja tapahtumat tästä eteenpäin. Suomen kielessä sana tulevaisuus on yksikössä, mutta se sisältää kaikki mahdolliset tulevaisuudet. Tulevaisuutta voi ajatella 1) lyhyellä aikavälillä (1–5 vuotta), 2) keskipitkällä aikavälillä (5–10 vuotta) tai 3) pitkällä aikavälillä (10 vuotta ->).
Erilaiset tulevaisuudet
Tulevaisuus ei ole kaikille ihmisille, alueille tai kulttuureille samanlainen, vaan maailmassa vallitsee aina useita eri todellisuuksia samanaikaisesti. Ihmisillä voi olla hyvin erilaiset tulevaisuudet, vaikka he elävät samassa ajassa. Erilaiset tulevaisuudet viittaavat erilaisten näkökulmien moninaisuuteen ja rinnakkaisuuteen.
Toivottavat tulevaisuudet
Hyvinä ja tärkeinä pidetyt asiat tai tapahtumat tulevaisuudessa. Toivottavat asiat voivat olla tässä hetkessä mahdollisia tai mahdottomia (esim. rauha, lentävät autot). Hyvä ja tärkeä tarkoittavat eri ihmisille ja ihmisryhmille eri asioita ja siksi on tärkeää keskustella yhdessä siitä, mitä toivotaan.
Tulevaisuusajattelu
Nykyhetken muutosten ja tulevaisuutta koskevien oletusten tunnistamista ja haastamista, vaihtoehtoisten tulevaisuuksien kuvittelua ja niiden peilaamista nykyhetken valintoihin.
Tulevaisuuksien kuvittelu
Mielikuvituksen hyödyntämistä, kun mietitään erilaisia vaihtoehtoja, millainen tulevaisuus voisi olla. Voidaan luoda esimerkiksi kuvia, tarinoita tai runoja, joiden avulla hahmotellaan kuvitteellisia tulevaisuuden tiloja. Erilaisia tulevaisuuksia voidaan kuvitella joko yksin tai yhdessä.
Tulevaisuustyöskentely
Yhteistä pysähtymistä tulevaisuuksien äärellä, omien ajatusten selkeyttämistä yhdessä muiden kanssa, tolkun tekemistä siitä, mitä tapahtuu sekä sen pohtimista, millaisia olisivat toivottavat tulevaisuudet ja miten voisimme edistää niiden toteutumista.
Tulevaisuusvalta
Valtaa vaikuttaa siihen, mitä tulevaisuudessa pidetään mahdollisena tai toivottavana. Etuoikeudet vaikuttavat tulevaisuusvaltaan. Siksi kaikkien ääni ei kuulu keskusteluissa samalla tavalla. On olennaista tulla tietoiseksi siitä, keiden ääni ei yleensä kuulu tulevaisuudesta käytävissä keskusteluissa.
Tulevaisuusvallan laajentaminen
Toimintaa, jonka tavoitteena on parantaa erilaisten ihmisten mahdollisuuksia osallistua ja ottaa kantaa tulevaisuudesta käytäviin keskusteluihin. Se voi olla käytännössä esimerkiksi:
- Tulevaisuuskeskusteluun mukaan kutsumista
- Huomiotta jääneiden äänten esille tuomista
- Tulevaisuusnäkymien monipuolistamista
- Tulevaisuusajattelun edellytysten luomista moninaisemmalle joukolle
Lisätietoja: TOPI-käsitesanasto
Miten voisit tukea kohtaamiasi ihmisiä tulevaisuuksien pohtimisessa ja oman toimijuuden oivaltamisessa?
Tulevaisuustyöskentelyn konsepti kirjastolaisille
Hankkeessa on rakennettu kirjastolaisille tulevaisuustyöskentelyn konseptin, jolla voidaan osallistaa asiakkaita ja eri sidosryhmiä tulevaisuusajatteluun. Konsepti tarjoaa konkreettisia työkaluja, joilla kirjastolaiset voivat virittää ryhmiä pohtimaan tulevaisuutta ja rohkaista ottamaan osaa tulevaisuuksista käytävään keskusteluun. Tavoitteena on lisätä osallistujien kykyä kuvitella erilaisia tulevaisuuksia ja toimia toivotun tulevaisuuden toteutumiseksi. Parhaimmillaan tulevaisuustyöskentely vahvistaa ihmisten tulevaisuususkoa ja toimijuutta.
Konsepti on suunniteltu niin, että se soveltuu käytettäväksi monenlaisiin tilanteisiin ja erilaisten ryhmien kanssa. Konsepti on kehitetty yhteistyössä Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen asiantuntijoiden kanssa.
Konsepti otetaan käyttöön aluksi hankkeen pilottikunnissa. Konseptia ja kokonaisuuteen kuuluvia materiaaleja on tarkoitus jatkokehittää tulevaisuustyöskentelyyn osallistuneilta ryhmiltä saadun palautteen pohjalta.
Keitä sinä voisit kutsua mukaan tulevaisuustyöskentelyyn?
Missä tilanteissa voisit fasilitoida tulevaisuudesta käytävää keskustelua?
Kehittäjäryhmän pilotti
Kehittäjäryhmä on maahanmuuttaja-aikuisista koostuva monikielinen vapaaehtoisten ryhmä, joka rekrytoitiin hankkeessa kevään 2026 aikana. Syksyllä toiminnan startatessa ryhmä kutsutaan säännöllisesti koolle kehittämään kirjaston toimintaa ja palveluita. Yhteiskehittäminen keskittyy konkreettisiin ”keisseihin”, joiden työstämisen lomassa osallistujat pääsevät opettelemaan suomen kieltä. Kehittäjäryhmään osallistuvat saavat vuoden vaihteessa Turun kaupungin virallisen osallistumistodistuksen.
Ryhmään osallistujille räätälöidään heidän osaamistaan ja kiinnostuksen kohteitaan vastaavia sisältöjä. Kehittäjäryhmän toiminta voi pitää sisällään esimerkiksi seuraavia asioita:
- testiasiakkaana toimiminen
- hankintaehdotusten tekeminen
- materiaalien kommentointi
- tarpeista ja haasteista kertominen
- kirjastokokemusten dokumentointi
- tapahtuminen ideointi ja toteutus
Pilotin lähtökohtia on haettu Tampereen Hervannan kirjaston aktiivisesta Kirjastolähettiläät-toiminnasta. Kehittäjäryhmän pilotointivaihe tuottaa mallin, jonka pohjalta toimintaa voidaan jatkossa vakiinnuttaa ja viedä eteenpäin.
Kehittäjäryhmäpilotti tarjoaa monenlaisia jatkomahdollisuuksia:
- paikallinen räätälöinti: esim. Turun lähikirjastoihin omat kehittäjäryhmät paikallisista asukkaista
- alueellinen laajentaminen: esim. Vaski-verkoston kuntiin
- ryhmän monimuotoistaminen: monikulttuurisen taustan lisäksi ryhmään otetaan mukaan muitakin vähemmistöjä tai erityisryhmien edustajia (esim. vammaisuus, eläkeläisyys)
- yhteiskehittämisen verkottaminen: esim. lähikirjastojen tai kaupunkien eri kehittäjäryhmien kutsuminen yhteen tietyn kehittämishaasteen äärelle monipuolisemman näkemyksen muodostamiseksi