Turun AKEssa aloitetaan muutosohjelma, joka tuo mukanaan muutoksia myös henkilökuntaan. Muutosohjelman tavoite on ketteröittää AKEn kehittämistoimintaa ja tuoda AKE-työhön uudenlaista energiaa. Taustalla on myös toive säästöistä. Säästöt on kohdennettu AKE-ihmisiin, koska on todettu, että työehtosopimusten mukaan ihmisille pitää maksaa palkkaa.
Muutosohjelman näkyvimpänä toimenpiteenä Turun AKE-ihmiset korvataan huhti-toukokuun ajaksi oravoilla, joiden työsopimuksessa ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Uudet AKE-oravat ovat nimeltään Taku, Fake, Pera ja Mä.
Henkilöstömuutosten vuoksi AKEn loppukevään koulutuskalenteri menee uusiksi. Lounais-Suomen kirjastopäivän ja Aistien kirjasto
Alueen kirjastojen toivotaan ottavan oravat lämpimästi vastaan ja muistavan, että vaikka uudet AKE-työntekijät saattavat välillä olla kiireisiä käpyjen järjestelyssä, he pyrkivät aina parhaansa mukaan tukemaan kirjastoja ja niiden kehittämistä. Turun AKE muistuttaa, että kyseessä on pilottihanke, ja sen jatkosta päätetään myöhemmin syksyllä riippuen oravoiden työpanoksen arvioinnista sekä heidän mahdollisesta siirtymisestään muihin metsäisiin tehtäviin.
Voit lukea lisää muutosohjelmasta ja sen vaikutuksista täältä.
